حقوق و فرصت هاي برابر براي همه افراد ، از هر جنس ، در هر مكان ، يك خواسته يا نياز جديد براي زندگي نيست ، اما به نظر مي رسد كه هنوز هم در حال پيشرفت است ، به ويژه با توجه به اينكه برابري جنسيتي هنوز ريشه دوانده است ، در همه جنبه …
زنان محترم! لطفا ۱۳۶ سال صبر كنيد https://majale-rooz.ir/2021/07/زنان-محترم-لطفا-۱۳۶-سال-صبر-كنيد/ مجله روز Fri, 02 Jul 2021 22:43:00 0000 عمومي https://majale-rooz.ir/2021/07/زنان-محترم-لطفا-۱۳۶-سال-صبر-كنيد/ حقوق و فرصت هاي برابر براي همه افراد ، از هر جنس ، در هر مكان ، يك خواسته يا نياز جديد براي زندگي نيست ، اما به نظر مي رسد كه هنوز هم در حال پيشرفت است ، به ويژه با توجه به اينكه برابري جنسيتي هنوز ريشه دوانده است ، در همه جنبه …
حقوق و فرصت هاي برابر براي همه افراد ، از هر جنس ، در هر مكان ، يك خواسته يا نياز جديد براي زندگي نيست ، اما به نظر مي رسد كه هنوز هم در حال پيشرفت است ، به ويژه با توجه به اينكه برابري جنسيتي هنوز ريشه دوانده است ، در همه جنبه هاي زندگي در اين كشور ريشه دوانده است. هر كشوري.
به گزارش مجله روز ، از سال 2020 اين تاج بيش از 3.7 ميليون نفر را در سراسر جهان گرفتار كرده است ، اما علاوه بر تحميل هزينه هاي بزرگ انساني ، سياسي و اقتصادي به جهان ، بحران برابري جنسيتي را نيز تشديد كرده است. حتي قبل از تاجگذاري ، تقريباً از هر سه زن در سراسر جهان يك نفر مورد آزار و اذيت قرار گرفت و به نوعي خشونت مبتني بر جنسيت را تجربه كرد. در طي اپيدمي كويد ، خطوط تماس در پنج كشور در 5 برابر شد ، كه نشان مي دهد تاج تأثير فاجعه باري بر امنيت زنان ، حتي در كشورهاي ثروتمند داشته است. تأثير اقتصادي اين اپيدمي نيز مهم است. اخيراً ، مجمع جهاني اقتصاد تخمين زده است كه با سرعت فعلي پيشرفت در جنبش سهام عدالت ، زنان حداقل 136 سال ديگر از حقوق برابر يا رهبري برابر برخوردار خواهند بود.
حتي براي دستيابي به همان برابري در 136 سال آينده ، كارهاي زيادي بايد انجام شود. در اينجا ليستي از هفت اقدام مهم در تغيير جهان وجود دارد كه مي توانيد شروع به برنامه ريزي كنيد:
1. پايان دادن به خشونت مبتني بر جنسيت
پايان دادن به خشونت جنسيتي كليد دستيابي به برابري جنسيتي است. برآورد مي شود 736 ميليون زن (تقريباً از هر سه نفر) حداقل يك بار در زندگي خود توسط شوهر يا هر دو مرد يا هر دو مورد آزار و اذيت قرار گرفته اند. چه چيزي بايد تغيير كند؟ بيشتر كشورها بايد كنوانسيون هاي بين المللي و منطقه اي را كه هر نوع خشونت مبتني بر جنسيت را ممنوع مي كند تصويب و قوانين ، سياست ها و برنامه هاي اقدام مبتني بر شواهد را تقويت ، اجرا و تأمين مالي كنند.
سلين بونير ، مدير اجرايي بنياد كرينگ و عضو ائتلاف عليه جنسيت ، گفت: “همه موافقند كه سازمان هاي حقوق زنان بايد بودجه بيشتري دريافت كنند ، اما واقعيت اين است كه سازمان هاي زنان و زنان فقط 7٪ از بودجه خيريه جهاني را دريافت مي كنند.” . خشونت مبتني بر »
به همين دليل ائتلاف اقدام براي پايان دادن به خشونت مبتني بر جنسيت به كمك هاي مالي انعطاف پذير دولت ها ، بخش خصوصي و ساير اهدا كنندگان نياز دارد. بنابراين اگر پولي داريد نمي دانيد با چه كاري بايد كار كنيد يا اگر رايي داريد كه مي خواهيد براي امور خيريه هزينه كنيد ، مي توانيد سازمان هاي خيريه يا م organizationsسساتي را براي كمك به زنان در معرض خشونت يا آموزش براي جلوگيري و مبارزه با خشونت در دستور كار قرار دهيد . مال خود را داشته باشيد ، پرداخت كنيد.
پايان دادن به خشونت مبتني بر جنسيت مسئوليت همه است و تلاش ها براي رسيدن به اين هدف بايد تا پايان قرباني شدن خشونت جنسيتي ادامه داشته باشد.
۲. تضمين عدالت و حقوق اقتصادي
زنان و دختران به ويژه در سيستم هاي حمايت اجتماعي آسيب پذير هستند. شكاف جنسيتي در مشاركت كارگري طي 30 سال تغيير نكرده است. در سراسر جهان ، زنان جوان بين 15 تا 29 سال سه برابر بيشتر از مردان جوان به تحصيل و بازار كار دسترسي دارند.
يكي از زمينه هاي اصلي كار براي رسيدگي به خشونت جنسيتي ، عدالت اقتصادي و احترام به حقوق زنان و دختران در همه جا است. به طور متوسط ، زنان سه برابر مردان وقت خود را صرف كارهاي بدون حقوق و كارهاي خانه مي كنند. كار بدون حقوق نمونه اي از خشونت است ، بنابراين ضروري است كه علاوه بر تحريك بازار كار براي تأمين حقوق برابر بيشتر براي كارگران ، عمل كار بدون مزد نيز در خانه به عهده زنان گذاشته شود. مردان بايد ياد بگيرند كه كارهاي منزل و مراقبت از كودكان يك نوع وظيفه نيستند و همه بايد به طور مساوي درگير كارهاي خانه باشند.
علاوه بر در نظر گرفتن نظافت منزل به عنوان يك شغل تمام وقت ، از قانون گذاران بايد خواسته شود تا فرصت دسترسي برابر به بازار كار و همچنين پرداخت دستمزد برابر براي هر دو جنس را فراهم كنند. علاوه بر اين ، كودكان بايد اين باور را داشته باشند كه كارهاي خانه به يك جنسيت تعلق ندارند ، همه حق دارند شغل مورد نظر خود را داشته باشند و براي انجام كار به آنها حقوق داده شود و حقوق افراد بايد براساس كارايي و ارزشي باشد كه نه از نظر جنسيت قابل تعيين است.
3. حق داشتن بدن را تضمين كنيد
توانمند سازي زنان و دختران براي استفاده از خدمات بهداشتي ، مالكيت دارايي ، جلوگيري از زورگويي ، خشونت و تبعيض و همچنين دسترسي به امكانات و دانش بهداشت خانواده بايد بخشي از دستور كار تغيير براي دستيابي به جهاني برابرتر باشد.
در سراسر جهان ، 45 درصد دختران و زنان 15 تا 49 ساله كه رابطه زناشويي دارند نمي توانند درباره بدن خود تصميم بگيرند ، به مراكز بهداشت جنسي دسترسي ندارند و يا به مراكز بهداشت خانواده دسترسي ندارند. به عنوان امكانات بهداشتي خانواده.
در زمان جنگ و درگيري ، زنان بيش از مردان دچار خشونت و آسيب مي شوند. شصت درصد مرگ مادران در دوران بارداري ، زايمان و تا سه ماه بعد در كشورهاي آسيب ديده از بحران انساني يا در يك وضعيت امنيتي شكننده اتفاق مي افتد.
گسترش آموزش جامع جنسي و افزايش كيفيت و دسترسي به خدمات بهداشتي خانوادگي براي زنان مي تواند به تغيير جهان كمك كند تا مادران آگاه بتوانند فرزندان سالم تري داشته و در آموزش آنها موفق تر باشند.
4- اين اقدام بر نقش و حقوق زنان براي عدالت اقليمي متمركز بود
تغييرات آب و هوايي همه را تحت تأثير قرار مي دهد. بيشترين تأثير تغيير اوضاع در كشورهاي فقير ، به ويژه براي زنان و دختران است. بيشتر شوك هاي زيست محيطي ، اقتصادي و اجتماعي در كشورهايي است كه تحت فشارهاي محيطي قرار دارند. تنش هاي محيطي نيز يكي از دلايل اصلي جنگ ، ناآرامي و ناامني است كه عمدتا زنان را تحت تأثير قرار مي دهد.
با اين حال ، زنان و دختران در ارتقا عدالت اقليمي در همه سطوح و بخش ها كمتر مشاركت دارند و مداخله در زمينه اقليم نمي تواند تأثير اين تنش ها بر زندگي زنان و دختران را به طور دقيق نشان دهد. در بحران هاي آب و هوايي ، خشونت ، نيازهاي بهداشتي و ساير مسائل اقتصادي و اجتماعي كمتر مورد توجه قرار مي گيرند و از اهميت بيشتري برخوردار مي شوند. زنان و كودكان بيشتر در معرض آسيب بحران هاي آب و هوايي قرار دارند و فعالان حقوق زنان بايد بيشتر تمركز خود را بر روي تغييرات اقليمي و مديريت آن بگذارند.
تلاش براي حركت به سمت توسعه پايدار از طريق مديريت مصرف ، كاهش توليد زباله ، كاهش مصرف انرژي و مواردي از اين دست راههايي است كه مي تواند به تغيير جهان كمك كند.
5- ارتقا of فن آوري و نوآوري براي برابري جنسيتي
اگر زنان و دختران براي دستيابي ، استفاده ، جهت گيري و طراحي فناوري و نوآوري يكسان باشند ، جهان چگونه خواهد بود؟ اگر مي خواهيم بر شكاف جنسيتي ديجيتال غلبه كنيم ، بايد كاري در اين زمينه انجام دهيم. بازار كار فناوري نه تنها جنسيت محور است بلكه خشونت آنلاين فضاي كار فناوري را بيش از مردان براي زنان ناامن مي كند.
افزايش آموزش فناوري زنان ، ناديده گرفتن مفروضات جنسيتي مانند مهندسي هيچ فايده اي براي زنان ندارد ، يا اينكه كد نويسي يك شغل مردانه است ، مي تواند گامي در جهت بهبود اوضاع باشد. همچنين ، موضوع خشونت آنلاين نبايد ناديده گرفته شود. علاوه بر اين ، مقابله و تحريم كساني كه دست به خشونت آنلاين بر مبناي جنسيت مي زنند ، نه تنها بر عهده زنان بلكه همه است. همچنين براي نشان دادن اينكه آزار و اذيت اينترنتي شرم آور است و بايد متوقف شود ، به آموزش نيز نياز است.
سرمايه گذاري در نوآوري هايي كه به كاهش شكاف جنسيتي در همه زمينه ها از جمله اشتغال و تحصيل كمك مي كند ، مي تواند راهي براي بهبود جهان باشد. افزايش دسترسي به فناوري مي تواند به افزايش آگاهي در همه افراد ، از جمله زنان كمك كند. كار آنلاين براي آموزش و آموزش ديگران در مورد لزوم توجه بيشتر به حقوق زنان ، جلوگيري از خشونت جنسيتي ، و تأكيد بر نياز به فرصت هاي برابر براي همه مي تواند گامي ديگر به سوي جهاني بهتر باشد.
همانطور كه علوم ، تجارت ، سياست و ساير حوزه هاي زندگي اجتماعي نبايد براي زنان و مردان متفاوت تعريف شود ، برنامه هاي آنلاين ، دسترسي به فناوري و حتي بازي هاي رايانه اي نيز نبايد فرضيات جنسيتي داشته باشند و گروهي از اهميت ثانويه را تشكيل مي دهند.
6. از جنبشهاي برابري زنان حمايت كنيد
دستيابي به برابري جنسيتي در زندگي سياسي بدون اقدام بيشتر براي پيشبرد جنبش هاي حقوق زنان غيرممكن است. با نرخ فعلي پيشرفت ، نمايندگي برابر زنان در مجالس قانونگذاري در سراسر جهان تا سال 2036 حاصل نخواهد شد. در عين حال ، تحميل هزينه هاي بيشتر به زنان براي مشاركت فعال در جامعه منجر به از دست دادن دژهاي تسخير شده مي شود. برابري و گسترش شكاف هاي اجتماعي. بدون حضور زنان در رهبري اجتماعي ، قوانيني اصلاح نمي شود و بدون قوانين ، حركت به سمت يك جامعه برابري طلبانه دشوارتر خواهد بود. تجربه كاري و قانونگذاري زنان در سراسر جهان نشان داده است كه مسئوليت قانونگذاري را نمي توان به يك جنسيت واحد واگذار كرد و بنابراين مشاركت سياسي زنان را در همه زمينه ها افزايش مي دهد ، به ويژه در مواردي كه ورود به حوزه سياست هاي اجتماعي و مسائل برنامه ريزي ، مي تواند مفيد باشد.
7. زنان را در قلب خود و پيشتاز صلح ، امنيت و اقدامات بشردوستانه قرار دهيد
دو دهه از قطعنامه برجسته 1325 شوراي امنيت سازمان ملل متحد ، كه بر نقش زنان در حفظ و حفظ صلح تأكيد مي كرد ، مي گذرد. صلح و پاسخ عادلانه به بحران ها و پيشگيري از بلايا پيش نيازهاي بهداشت ، امنيت انساني و توسعه پايدار هستند.
حدود دو ميليارد نفر در كشورهاي آسيب ديده از درگيري زندگي مي كنند. يك ميليارد نفر ديگر در بحران طولاني مدت هستند و ميليون ها نفر ديگر با تهديد فزاينده تغييرات آب و هوا روبرو هستند. حتي در بحبوحه بحران تاج ، اسلحه ساكت نشده است و زنان بايد به تلاش خود براي حفظ صلح يا پيشگامي در مبارزه با درگيري مسلحانه ادامه دهند. غالباً بدون شناخته شدن يا داشتن منابع يا امكانات مالي.
در كشورهايي كه داراي بحران هاي امنيتي هستند ، زنان در گروه هاي ضد تاج تاجران 18 درصد كمتر از كشورهاي صلح دوست هستند. در حالي كه شواهد نشان مي دهد موافقت نامه هاي صلح در صورت حضور زناني كه براي مذاكره در مورد صلح حضور دارند ، پانزده سال يا بيشتر به طول مي انجامد ، بسياري از مذاكرات صلح هنوز در يك تركيب كاملا مردانه انجام مي شود.
به طور متوسط ، زنان فقط 13 درصد مذاكره كنندگان ، شش درصد ميانجي ها و شش درصد امضا كنندگان توافقنامه صلح 1992 و 2019 بودند. اين رويه مي تواند تغيير كند و تجربه نشان داده است كه تغيير به نفع صلح پايدار است. اين تقاضا براي حضور زنان در هيئت هاي مذاكره بايد ايجاد و تقويت شود. همچنين زنان بايد نقش مهمتري در ميانجيگري ساير درگيري ها داشته باشند و بايد بيش از گذشته به زنان در اين زمينه آموزش داده شود.
برابري جنسيتي يك درخواست عاطفي براي يك جامعه بدون درد نيست ، بلكه يك راه حل براي دردي است كه جامعه مردسالار به طور سنتي براي دهه ها قادر به درمان آن نبوده است. اگر مي خواهيد گامي به سوي تغيير جهان برداريد ، تغيير را از خانه هاي كوچك خود شروع كنيد.
انتهاي پيام