آيين نامه ثبت اطلاعات و پرداخت ها به كاركنان دستگاه هاي اجرايي

به گزارش مجله ايراني ، شوراي وزيران در جلسه خود در تاريخ 30 ژوئيه 1400 با استناد به پايگاه اطلاع رساني دفتر هيئت دولت و در اجراي كارهاي مندرج در م componentsلفه هاي (1) و (2) بند (الف) از يادداشت (20) در سراسر كشور براي ثبت نام يا به روزرساني اطلاعات و پرداخت به كارمندان دستگاه هاي اجرايي در سيستم پايگاه داده هاي كاركنان سيستم اداري (رسيده) قانون بودجه 1400 ، قوانين اجرايي مربوطه اين بند از قانون

مطابق مقررات فوق ، كليه دستگاه هاي اجرايي موظف به ارائه اطلاعات شخصي و استخدامي و دستورات كار يا قرارداد و پرداخت مستقيم و مستمر و غير مداوم به كليه امور رسمي ، پيماني ، مدت دار (خاص) ، كار و بهداشت هستند فراهم كردن كاركنان قوانين مربوط به خدمات پزشكي ، پيراپزشكي و ساير كاركناني كه مطابق با قوانين و مقررات مربوط به قاعده يا قرارداد يك مقام صالح در يك دستگاه اجرايي در سيستم كاركنان ايران استخدام شده اند (سيستم تميز و حقوق ثبت نام و مزايا ) به عنوان مورد ، ثبت نام كنيد و هميشه به روز كنيد.

نحوه ثبت اطلاعات كارمندان ذكر شده در رويه هاي مستقلي تعيين مي شود كه با همكاري سازمان برنامه و بودجه كشور و دستگاه هاي اجرايي و استخدامي و اجرايي كشور كه توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي شرح داده شده است ، تنظيم مي شود.

علاوه بر اين ، سازمان برنامه و بودجه كشور ، با رعايت مفاد مندرج در ماده (30) قانون برنامه ريزي و بودجه ملي ، اعتباراتي را براي پرداخت مستقيم و مستمر (حقوق) كاركنان و محاسبه هزينه پرسنل دولتي شركت ها با به دست آوردن اطلاعات كارمندان در تبادل اطلاعات الكترونيكي. (وب سرويس) با سيستم كارمندان ايراني كار خواهد كرد.

وزارت امور اقتصادي و دارايي (خزانه داري كل كشور) نيز پس از دريافت درخواست از اعتبارات هزينه (دولتي و خصوصي) به ذينفع نهايي ، به كليه كاركنان دستگاههاي اجرايي پرداختهاي مستقيم و مستمر و غيرمستمر انجام مي دهد. اطلاعات پرداخت مستقيم و مستمر كه توسط دستگاه اجرايي به صورت تبادل اطلاعات الكترونيكي (وب سرويس) و با تخصيص اعتبارات صادر شده توسط سازمان برنامه و بودجه ثبت شده مطابقت با مفاد ماده (30) قانون برنامه و بودجه از كشور – مصوب 1351 – اقدام خواهد كرد.

انتهاي پيام